Jak napisać dobre CV?

Dobre CV to Twoja przepustka do wymarzonej pracy. Wystarczy kilka sekund, by rekruter zdecydował, czy chce poznać Cię bliżej. Dlatego tak ważne jest nie tylko to, co napiszesz w CV, ale również jak ono wygląda. Sprawdź, jak stworzyć nowoczesny, czytelny dokument ze swoim życiorysem i dlaczego profesjonalne zdjęcie może pomóc Ci zrobić najlepsze pierwsze wrażenie.

W górnej części CV obowiązkowo umieść swoje:

• imię i nazwisko,
• numer telefonu,
• adres e-mail (najlepiej z imieniem i nazwiskiem),
• opcjonalnie link do profilu na LinkedIn lub portfolio.

Dobrym pomysłem jest dodanie nazwy stanowiska, na które aplikujesz. W tym miejscu najlepiej umieścić też profesjonalne zdjęcie – po lewej lub prawej stronie. To właśnie ono przyciąga wzrok jako pierwsze i pomaga stworzyć pozytywny wizerunek kandydata.

To sekcja, która w kilku zdaniach może Cię wyróżnić. Opisz tu swoje mocne strony, doświadczenie i cele zawodowe, dopasowując treść do konkretnej oferty. Możesz dodać krótkie hasło lub zdanie, które oddaje Twoje podejście do pracy, np. „Lubię wyzwania i wierzę, że dokładność to klucz do sukcesu.”

Wymień swoje miejsca pracy w odwrotnej kolejności – od najnowszego do najstarszego. Dla każdego stanowiska podaj:

• nazwę firmy,
• stanowisko,
• okres zatrudnienia,
• krótki opis obowiązków i osiągnięć.

Jeśli możesz, dodaj konkretne efekty, np. „zwiększyłem sprzedaż o 20%” albo „koordynowałem pracę pięcioosobowego zespołu”. Dla czytelności możesz podzielić tę część na główne obowiązki, dodatkowe zadania i sukcesy zawodowe.

Podaj nazwę szkoły lub uczelni, kierunek, stopień naukowy i daty nauki. Jeśli możesz pochwalić się wyróżnieniem, dyplomem lub nagrodą – koniecznie to zrób. Nie opisuj wszystkiego – wybierz to, co najbardziej pasuje do stanowiska, o które się ubiegasz. Pamiętaj, czasami mniej znaczy lepiej.

Podziel je na dwie grupy:

• umiejętności twarde, a więc znajomość programów, języków czy narzędzi,
• umiejętności miękkie, czyli np. łatwość w komunikacji, pracy zespołowej czy zarządzania czasem pracy.

Dopasuj umiejętności do wymagań z ogłoszenia. Przykłady są mile widziane – zamiast „komunikatywność” napisz np. „prowadzenie spotkań z klientami w języku angielskim”.

To miejsce na kursy, szkolenia, certyfikaty i znajomość języków obcych. Warto też wspomnieć o wolontariacie czy udziale w projektach. Takie doświadczenia pokazują Twoje zaangażowanie, otwartość i chęć do rozwoju.

Zamiast ogólników typu „sport” czy „muzyka”, napisz konkretnie: „biegi długodystansowe” lub „fotografia portretowa”. Dzięki temu rekruter lepiej Cię zapamięta, a Twoje CV stanie się bardziej autentyczne.

Na końcu CV dodaj klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, np. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych).”

Nowoczesne CV to połączenie prostoty i estetyki. Używaj jednej czcionki (np. Calibri, Arial), stonowanych kolorów i czytelnego układu. Najlepiej, jeśli mieści się ono na jednej stronie, a w przypadku bardzo dużego doświadczenia maksymalnie dwóch. Unikaj ozdobników i zbędnych grafik. Profesjonalne zdjęcie, przejrzysty układ i odpowiednie marginesy zrobią znacznie lepsze wrażenie.

Zdjęcie to pierwszy element, na który spojrzy rekruter. Profesjonalna fotografia biznesowa:

• buduje pozytywny wizerunek,
• wyróżnia Cię na tle innych kandydatów,
• pokazuje, że dbasz o szczegóły i poważnie podchodzisz do procesu rekrutacji.

Unikaj zdjęć z wakacji czy imprez – to nie ten kontekst. Wybierz neutralne tło, odpowiedni ubiór i naturalny uśmiech. Fotograf biznesowy pomoże Ci dobrać właściwe światło, kadr i wyraz twarzy, tak byś wyglądał pewnie, przyjaźnie i profesjonalnie.

Dobre CV to nie tylko lista doświadczeń, ale przemyślany dokument, który opowiada Twoją historię w jasny, przejrzysty i estetyczny sposób.

Pamiętaj: treść przyciąga uwagę, ale to zdjęcie w CV buduje pierwsze wrażenie. Zadbaj więc o każdy szczegół – a jeśli chcesz, by Twoje CV naprawdę się wyróżniało, zainwestuj w profesjonalną sesję biznesową. To mały krok, który może otworzyć przed Tobą drzwi od wielkiej kariery.

1. Czy zdjęcie w CV jest obowiązkowe?

Nie, ale w Polsce nadal jest mile widziane. Dobre, profesjonalne zdjęcie pomaga stworzyć pozytywne pierwsze wrażenie i wyróżnia kandydata wśród innych. Nie musi być obowiązkowe, ale warto je dodać – pod warunkiem, że wygląda profesjonalnie i pasuje do charakteru aplikacji.

2. Jakie zdjęcie najlepiej dodać do CV?

Najlepiej wybrać profesjonalne zdjęcie biznesowe wykonane przez fotografa. Powinno mieć neutralne tło, dobre oświetlenie i pokazywać Cię w stroju odpowiednim do pracy. Naturalny uśmiech i spokojna poza pomagają budować zaufanie i profesjonalny wizerunek.

3. Po której stronie umieścić zdjęcie w CV?

Zdjęcie najczęściej umieszcza się w górnej części CV – po lewej lub prawej stronie. Wybór zależy od układu dokumentu. Warto, by fotografia była dobrze wkomponowana i nie dominowała nad treścią. Standardowy rozmiar to ok. 3,5 x 4,5 cm, podobny do zdjęcia paszportowego.

4. Jakie błędy najczęściej pojawiają się w CV?

Najczęstsze błędy to literówki, zbyt długie opisy, brak spójności i nieprofesjonalne zdjęcie. Warto też unikać używania wielu czcionek, ozdobnych kolorów i ogólnikowych sformułowań. Dobre CV jest czytelne, konkretne i dopasowane do oferty pracy.

5. Co napisać w CV, jeśli nie mam doświadczenia zawodowego?

Skup się na edukacji, praktykach, stażach i projektach, w których brałeś udział. Opisz, czego się nauczyłeś i jakie umiejętności możesz wykorzystać w pracy. Dodaj sekcję o zainteresowaniach i pokaż, że masz motywację oraz chęć do nauki i rozwoju.

6. Dlaczego warto zainwestować w profesjonalne zdjęcie do CV?

Bo to pierwsze, co widzi rekruter. Profesjonalna fotografia pokazuje Cię jako osobę pewną siebie i dbającą o szczegóły. Zdjęcie wykonane przez fotografa biznesowego sprawi, że Twoje CV będzie wyglądało spójnie i profesjonalnie, a Ty zrobisz lepsze pierwsze wrażenie.

Opublikowano: 29/06/2023
Ostatnia aktualizacja: 17/11/2025